Çalışma hayatında zamanın nasıl bölüneceği ve bir iş gününün hangi sınırlar içinde değerlendirileceği, hukuki düzenlemelerle belirlenir. İşveren ile çalışan arasındaki ilişkinin sağlıklı biçimde yürütülmesi, çalışma süresinin açık ve net şekilde tanımlanmasına bağlıdır. Günlük çalışma saatleri, dinlenme araları ve işin gün içine yayılışı, keyfî uygulamalara bırakılmadan yasa ve yönetmeliklerle çerçevelendirilir. Bu...